1. _ 주민밀착형 지역시니어신문 설립·운영

토박이 조합원끼리 나와 가족의 생활과 직결된 진짜 알고 싶은 알짜뉴스, 시시콜콜 우리동네 골목소식까지 전하는 진짜 지역신문 설립·운영

2 _ 40대 이상 시니어 일자리·수익 창출

회사 주인인 조합원은 기자 겸 정직원으로 본인의 일·수익 만들고, 본사 시행 일자리 교육사업 주관해 지역 시니어 일자리·수익 창출 기여

3 _ 지역사회발전에 기여하는 공익활동

내가 사는 지역 주민을 위한 생생한 정보제공, 날카로운 정책비판, 현실적인 대안제시를 통해 지역발전 기여하는 공익활동

옥천신문 – “유착이 아니라 밀착이다” 지역신문 모범

관공서 유착관계로 연명하는 다른 지역신문과 다르게, 주민과 밀착된 취재·보도 고수. 주민들이 밑줄치며 읽는 신문, 구독료 인상에도 구독부수 늘어나는 신문

영국 신문그룹 ‘틴들그룹’ – 울트라 로컬(ultra-local) 철학

틴들 회장, “더 좁은 지역을 다룰수록 더 많은 독자가 생긴다”는 운영철학. 2012년, 망해 가던 광역단위 신문을 7개 지역으로 쪼개 부활시킨 것으로 유명

당근마켓 – 하이퍼 로컬(Hyper locality) 중고거래 서비스

반경 6km 이내 주민들끼리 중고물품을 거래하는 플랫폼. ‘우리동네사람’이란 신뢰 바탕, 중고물품 직접 확인 후 직거래하는 편리성 덕분에 2000만명 이용

1 _ 발기인(조합원) 자격

• 모집공고지역 실거주민(모집공고지역은 별도 공지)
• 정규직(전일제)으로 기자활동이 가능한 분(파트타임·프리랜서 불가)
• 전직 기자·공무원·교사·전문직 출신 우대
• 나이 제한 없으나 40세 이상 우대
• 발기인 전원 조합원 겸 조합원 근로자 전환

2 _ 조합원 선정·구성

• 본사 법인(1인 자격) 조합원 참여 : 본사 책무 및 운영효율성 제고
• 모집공고지역 별 조합원 선정
  • 1차 선정 : 신청서류 검토
  • 2차 선정 : 본사 임원 면접
  • 3차 선정 : 예비조합원 상호면접
  • 4차 선정 : 예비조합원 투표

3 _ 출자금액

• 조합원 1인 1좌 100만 원 동일

4 _ 본사 참여

• 본사가 발기인(조합원) 모집, 협동조합 설립 지원
• 본사 법인도 조합원 참여, 책임성 및 운영효율성 극대화

1 _ 조합원 근로자 근무조건

• 기간의 정함이 없는 근로자(정규직)
• 조합 이사회 의결에 따라 급여액 결정

2 _ 조합원 수익구조

• 광고·협찬 등 유치
  • 매월 말일 급여와 함께 유치금액의 최대 70% 성과급 지급
  • 예시 : 급여 100만원, 유치금액 100만원인 경우-170만원 지급
• 이용실적배당 최대 70%
  • 회계연도 종료 후 유치금액 등 매출 기여도 비례한 이용실적배당
  • 예시 : 잉여금 1000만원, 기여도 20%인 경우
    – 법정적립금·임의적립금·출자배당금 제외 700만원 중 140만원 지급
• 출자금배당 최대 5%
  • 회계년도 종료 후 출자금에 따른 출자배당

3 _ 참고사항

• 협동조합기본법 상 잉여금 처리 순서 및 비율(의무)
  • 법정적립(10% 이상) > 임의적립 > 이용실적배당(50% 이상) > 출자배당(10% 이내)
• 지역시니어신문 협동조합 잉여금 처리 방침
  • 법정적립 : 10%
  • 임의적립 : 15%
  • 이용실적배당 : 70%
  • 출자배당 : 5%
• 성과급 및 법정적립·임의적립·이용실적배당·출자배당 비율은 당해 협동조합 이사회 의결에 따라 변동 가능